Nie. Urlop okolicznościowy na ślub siostry nie przysługuje. Przepisy prawa pracy nie przewidują ustawowego zwolnienia od pracy z powodu ślubu siostry ani brata. Nie zmienia tego udział w przygotowaniach ani pełnienie funkcji świadka.
Komu przysługuje urlop okolicznościowy na ślub?
Zakres tego uprawnienia określa Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 15 maja 1996 r. w sprawie sposobu usprawiedliwiania nieobecności w pracy oraz udzielania pracownikom zwolnień od pracy. Przepisy obejmują dwie sytuacje związane ze ślubem:
- 2 dni płatnego zwolnienia od pracy przysługują pracownikowi z powodu jego własnego ślubu.
- 1 dzień płatnego zwolnienia od pracy przysługuje pracownikowi na ślub jego dziecka.
Ślub rodzeństwa nie znajduje się w tym katalogu. Urlop okolicznościowy jest odrębnym uprawnieniem od urlopu wypoczynkowego, dlatego nie można go uzyskać przez powołanie się na szczególne zaangażowanie w uroczystość. Przepisy nie przewidują też osobnego wyjątku dla świadka.
Jak uzyskać wolne na ślub siostry?
Jeśli chcesz uczestniczyć w ślubie siostry, możesz ustalić z pracodawcą jedną z dostępnych form wolnego:
- Urlop wypoczynkowy – zostanie odliczony z rocznej puli dni wolnych.
- Urlop na żądanie – jest wykorzystywany w ramach urlopu wypoczynkowego i podlega zasadom dotyczącym tego uprawnienia.
- Urlop bezpłatny – wymaga zgody pracodawcy.
- Zamiana dni pracy – może być możliwa po indywidualnym uzgodnieniu z pracodawcą, na przykład przy pracy zmianowej.
Wybór rozwiązania zależy od organizacji pracy i zgody pracodawcy. Sam fakt, że uroczystość dotyczy najbliższej rodziny, nie tworzy prawa do dodatkowego, płatnego urlopu okolicznościowego.
Artykuł ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.
