Przy 1-miesięcznym okresie wypowiedzenia bieg terminu rozpoczyna się 1. dnia miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym złożono wypowiedzenie. Okres kończy się ostatniego dnia tego miesiąca. Data złożenia wypowiedzenia nie wlicza się do terminu i nie wpływa na datę jego zakończenia.
Schemat: data złożenia wypowiedzenia → 1. dzień kolejnego miesiąca → ostatni dzień miesiąca.
Jak liczyć miesięczny okres wypowiedzenia?
Miesięczny okres wypowiedzenia liczy się w pełnych miesiącach kalendarzowych, a nie jako 30 dni od dnia złożenia dokumentu. Wynika to z zasad określonych w Kodeksie pracy.
Jeżeli wypowiedzenie zostanie złożone w dowolnym dniu miesiąca, okres zacznie się dopiero pierwszego dnia następnego miesiąca. W przypadku jednego miesiąca umowa rozwiąże się z upływem ostatniego dnia tego miesiąca, czyli 30. albo 31. dnia, a w lutym odpowiednio 28. albo 29. dnia.
Przykłady obliczenia terminu
Poniższe przykłady pokazują, że złożenie wypowiedzenia na początku, w połowie lub pod koniec miesiąca prowadzi do tej samej daty zakończenia:
| Data złożenia wypowiedzenia | Początek okresu wypowiedzenia | Koniec okresu wypowiedzenia |
|---|---|---|
| 5 lutego | 1 marca | 31 marca |
| 15 lutego | 1 marca | 31 marca |
| 28 lutego | 1 marca | 31 marca |
Przykładowo wypowiedzenie złożone 5 lutego nie oznacza, że termin upłynie 5 marca. Luty nie jest częściowo wliczany do okresu wypowiedzenia. Pełny miesiąc wypowiedzenia przypada od 1 do 31 marca.
Najważniejsze zasady
Przy obliczaniu miesięcznego okresu wypowiedzenia trzeba pamiętać o następujących regułach:
- Data złożenia wypowiedzenia nie wlicza się do okresu wypowiedzenia.
- Bieg terminu rozpoczyna się zawsze 1. dnia kolejnego miesiąca kalendarzowego.
- Jeden miesiąc oznacza pełny miesiąc kalendarzowy, a nie 30 dni.
- Umowa rozwiązuje się ostatniego dnia miesiąca, w którym upływa okres wypowiedzenia.
Artykuł ma charakter informacyjny i nie stanowi porady prawnej.
