Okres wypowiedzenia umowy na okres próbny wynosi od 3 dni roboczych do 2 tygodni. Jego długość zależy od czasu, na jaki zawarto umowę. Zasady określa art. 34 Kodeksu pracy.
Ile wynosi okres wypowiedzenia na okresie próbnym?
Zestawienie wygląda następująco:
| Okres próbny | Okres wypowiedzenia |
|---|---|
| Nieprzekraczający 2 tygodni | 3 dni robocze |
| Dłuższy niż 2 tygodnie, ale krótszy niż 3 miesiące | 1 tydzień |
| Wynoszący 3 miesiące | 2 tygodnie |
Wypowiedzenie może złożyć zarówno pracownik, jak i pracodawca. Przy wypowiadaniu umowy na okres próbny nie trzeba podawać przyczyny wypowiedzenia. Strony mogą też zakończyć zatrudnienie wcześniej na mocy porozumienia.
Jak liczyć 3 dni robocze wypowiedzenia?
Trzydniowy okres wypowiedzenia stosuje się wtedy, gdy umowa na okres próbny została zawarta na czas nieprzekraczający 2 tygodni. Termin zaczyna biec od dnia następującego po dniu złożenia lub otrzymania wypowiedzenia.
Przy obliczaniu terminu należy uwzględnić następujące zasady:
- Dniem początkowym jest dzień następujący po złożeniu wypowiedzenia.
- Dni robocze obejmują dni od poniedziałku do soboty, z wyłączeniem niedziel.
- Z obliczeń wyłącza się także święta ustawowo wolne od pracy.
- Sobota może być dniem roboczym przy liczeniu trzech dni, chyba że przypada wówczas święto.
Przykładowo, jeśli wypowiedzenie zostanie złożone w piątek, pierwszy dzień terminu przypada w sobotę. Trzeci dzień może przypaść we wtorek, jeżeli poniedziałek jest dniem roboczym. Umowa rozwiąże się z upływem tego dnia.
Jak liczyć tygodniowy i dwutygodniowy okres wypowiedzenia?
Okresy wypowiedzenia określone w tygodniach kończą się zawsze w sobotę. Ich bieg rozpoczyna się w niedzielę następującą po złożeniu wypowiedzenia, dlatego samo wskazanie dnia wręczenia dokumentu nie przesądza jeszcze o dacie rozwiązania umowy.
Jeżeli pracownik złoży wypowiedzenie w środę 7 sierpnia, a obowiązuje go dwutygodniowy okres wypowiedzenia, termin rozpocznie się w niedzielę 11 sierpnia i zakończy w sobotę 24 sierpnia. Umowa rozwiąże się z upływem tego dnia.
Przy okresie próbnym trwającym dłużej niż 2 tygodnie, ale krócej niż 3 miesiące, obowiązuje jeden tydzień wypowiedzenia. W przypadku umowy zawartej na 3 miesiące okres wypowiedzenia wynosi dwa tygodnie.
